Report

28/04/2016

Donne al vertice: board e C-levels delle prime aziende americane


Il report Gender Diversity Survey. 2014 Proxy Season Results, elaborato da Fenwick & West nel dicembre 2014, fornisce indicazioni sulla presenza delle donne ai livelli più alti – consigli di amministrazione e top management (C-levels) – nelle aziende presenti nello Standard&Poor’s 100 Index (S&P100) e nel Silicon Valley 150 Index (SV150), disegnandone i trend a partire dal 1996.

Il report propone anche l’assegnazione di un Fenwick Gender Diversity Score™ per valutare il livello di gender diversity.

 

Lo squilibrio tra uomini e donne al vertice delle aziende S&P100 e SV150

Lo squilibrio tra uomini e donne

Fenwick & West Gender_Diversity_2014_cover