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La gestione della diversità è senz’altro un fattore critico per il successo delle aziende e per il futuro della tecnologia in generale. Diversity, però, non significa solo assumere più donne e persone di categorie minoritarie e garantire loro la giusta rappresentanza: significa anche concepire e sviluppare prodotti, piattaforme e servizi per tutti gli utenti, ovvero ...
      Il recente report del Boston Consulting Group dal titolo «The Rewards of an Engaged Female Workforce», partendo dal fatto che l’engagement dei dipendenti è un indicatore fondamentale del successo di un’azienda e dai dati secondo cui le donne che occupano posizioni senior in molte aziende sono meno coinvolte degli uomini, fornisce un’analisi, ...