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La gestione della diversità è senz’altro un fattore critico per il successo delle aziende e per il futuro della tecnologia in generale. Diversity, però, non significa solo assumere più donne e persone di categorie minoritarie e garantire loro la giusta rappresentanza: significa anche concepire e sviluppare prodotti, piattaforme e servizi per tutti gli utenti, ovvero inclusivi, superando pregiudizi ...
      Il recente report del Boston Consulting Group dal titolo «The Rewards of an Engaged Female Workforce», partendo dal fatto che l’engagement dei dipendenti è un indicatore fondamentale del successo di un’azienda e dai dati secondo cui le donne che occupano posizioni senior in molte aziende sono meno coinvolte degli uomini, fornisce un’analisi, effettuata su 345 mila persone, dei fattori ...