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Altro report, stesso risultato: secondo un rapporto appena diffuso dall’Eurostat, degli oltre 5 milioni di europei laureati nel 2014 il 58% è donna, ma andando a vedere facoltà per facoltà emerge ancora una volta la differenza principale, quella di genere. Ingegneria, scienze, matematica e informatica rimangono facoltà a predominanza maschile. Nell’articolo ...
Ragazze digitali, Scuola di robotica, Nuvola Rosa, Le ragazze possono, Girls code it better, Bet she can: sono alcune delle iniziative presenti in Italia che hanno lo scopo di avvicinare le ragazze al mondo STEM. I pregiudizi e gli ostacoli, infatti, sono ancora molti, ma progetti come questi testimoniano la voglia e l’impegno di superare il divario di genere, in Italia e non solo, affinché ...
L’iniziativa For Women in Science dell’UNESCO e della Fondazione L’Oréal è nata 17 anni fa allo scopo di supportare e dare il giusto riconoscimento alle ricercatrici talentuose, incoraggiare le giovani donne verso le professioni scientifiche e assisterle a carriera avviata. Recentemente è stato anche lanciato il Manifesto For Women in Science, con l’obiettivo ...
«L’interesse delle ragazze per la tecnologia si manifesta in tenera età, e queste cercano il supporto e l’ispirazione dei propri padri. Stando al report di Girl Scouts del 2012, il 68% delle adolescenti interessate alle materie STEM dice che i papà giocano un ruolo fondamentale nell’incoraggiarle». Quali sono quindi, secondo alcune donne leader della tecnologia, ...
Elephant in the valley è il nome che sarcasticamente è stato dato alla survey di Trae Vassallo e Michele Madansky che indaga sulle discriminazioni delle donne che lavorano nella tech industry della Silicon Valley: l’input è stato il dibattito originato dal processo Ellen Pao/Kleiner Perkins (la prima aveva accusato di discriminazione di genere il suo datore di lavoro). Ciò ...
Cinque anni dopo l’indagine Why so few women in STEM?, l’American Association of University Women (AAUW) torna sul tema nel marzo 2015 con un nuovo report intitolato Solving the Equation: The Variables for Women’s Success in Engineering and Computing, in cui l’attenzione si concentra sulle dinamiche che interessano in particolare due settori in cui i posti di lavoro sono disponibili ...
Il President’s Council of Advisors on Science and Technology (PCAST) è un comitato di consulenti nominato dal Presidente degli Stati Uniti d’America, in cui siedono i più eminenti scienziati e ingegneri della nazione. Finalità del comitato è quella di mettere a disposizione della Casa Bianca e delle altre agenzie governative americane informazioni e dati nonché ...
Il report Gender Diversity Survey. 2014 Proxy Season Results, elaborato da Fenwick & West nel dicembre 2014, fornisce indicazioni sulla presenza delle donne ai livelli più alti – consigli di amministrazione e top management (C-levels) – nelle aziende presenti nello Standard&Poor’s 100 Index (S&P100) e nel Silicon Valley 150 Index (SV150), disegnandone i trend a ...
La gestione della diversità è senz’altro un fattore critico per il successo delle aziende e per il futuro della tecnologia in generale. Diversity, però, non significa solo assumere più donne e persone di categorie minoritarie e garantire loro la giusta rappresentanza: significa anche concepire e sviluppare prodotti, piattaforme e servizi per tutti gli utenti, ovvero ...
Nei Paesi più poveri del mondo in cui opera l’IDA (l’International Development Association, parte della World Bank) il tasso di completamento della scuola primaria è aumentato più del 50% dal 1990. Da sottolineare il fatto che, nonostante permanga uno scarto tra maschi e femmine, questo si è ridotto del 70% dal 1990 e non è mai stato così ...